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【原创】 如何做一个好的团队领导人

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如何做一个好的团队领导人

一、  什么是领导人?

1、定义:依靠自身的品格和智慧的力量,不断激励众人朝着组织的目标奋勇前进。

2、英雄和领导人有什么不同?

英雄是做了别人做不到的事,是不可以复制的;而领导人是可以培训,并且是可以复制的;领导人可能不是英雄,但

可以培养领导人。

3、权力、组织、目标和领导人的关系

管理和领导的区别

管理者                        领导人

权利    强制、赋予、难逾越、位置少         理解、赢得、可超越、位置无限

组织    层压、强制、可制裁、制度+控制      无层压、自愿、无制裁、学习+激励

目标   强调组织目标,个人利益被限制        注重个人目标,个人利益汇聚成组织利益

领导人  地位是任命的,竞争残酷不可复制     地位是赢得的,自然形成,可以复制

4、权利形成的五个阶段

1)靠地位和手中的权利,以权压人 —— 人们跟随是因为他们惧怕

2)靠紧密的个人关系,以情感人 —— 人们跟随是因为他们愿意

3)靠你的成绩,以绩激人 —— 人们跟随是因为他们敬畏

4)靠培训人才,梦想的力量 —— 人们跟随是因为他们尊重

5)靠自我实现,自我超越,思想的力量 —— 人们跟随是因为他们忠诚

二、领导人的三大特征

1、指引:领导人的第一任务就是解释现实,展示未来。

无限极的使命,系统的使命

2、激励:激励,激励,再激励,激励是最有效的管理,要三多三不。

3、品格的力量:团队是领导人品格特征的反映,品格的核心是信任,信任的核心是正直。

正直是智慧是成功的保障,什么是正直?什么是智慧?

正直是兑现你许下的诺言,甚至不惜付出惨重的代价。

智慧是让你少许下难以实现的诺言。

你想建立庞大、稳健的团队,方法:永远做正确的事,永远做绝对正直的人。

三、领导人的七种力量

领导力:影响并带动别人成长的能力。

1、思考的力量:建立成功者的思考方式。

2、心态的力量:

3、信念的力量:

相信和信念的区别:

成功源于100%的相信,成功源100%坚定不移的信念

4、爱的力量:

要用爱心对待每一个人(爱的信念,感恩和推崇)与人为善,必得善报。关心别人胜过关心自己。

5、行动的力量:

打造成功者的形象(穿着、行走快半步)

用思想带动行动,用行动带动行动,在行动中思考,在行动中成长。

立即行动,行动是成功的最高法则

6、语言的力量:

事业有成的三个条件:A、态度B、朋友C、语言

语言 —— 思想 —— 行动 —— 习惯 —— —— 命运

7、知识的力量:

知识改变命运,知识是最大的资本

彼德·圣吉:未来唯一持久的优势,是你有能力比你的竞争对手学习得更快。

如果世界财富进行一次平均分配……

学习是通向未来的护照,终生学习者和学习型组织,以学习带动团队。

四、领导人常犯的十二个错误

1、胸无大志:无目标,无计划………………………无头苍蝇

2、心态消极:经常散布消极言论……………………毒草毒瘤

3、言而无信:说话不算数,不诚实…………………忽悠、说话打折

4、奖罚不明:老好人,不明确表态…………………和稀泥

5、舍不得授权:什么事都自己做……………………老母鸡

6、乱授权:胡乱分配工作……………………………马大哈

7、不学习、不改变:缺乏进取心……………………混混

8、不善于沟通:不会说话……………………………闷葫芦

辩论家………………………………………杠子头

9、不自律:管不住自己,永远像小孩子……………老顽童

10、不果断:做事拖泥带水…………………………黏糊、肉头

11、疾贤妒能:压制人才……………………………武大郎开店

12、不愿承担责任:躲避、推卸……………………鸵鸟、缩头乌龟

五、领导人的七个职责

1、造梦和激励大师

点燃人们心中的梦想之火,憧憬美好的前景,激励他们向目标前进是你义不容辞的责任。你心中没有梦想之火,怎可

点燃人们心中的梦想之火。

2团队中的服务者:

领导人实现他们的责任是通过真诚的服务来完成的。真正的领导人是团队中的服务者,而不是将下级当成生财的工

3、要做领导者先做跟随者:

你要领导别人,先要被领导;你要复制别人,先要被复制;你要让别人跟随你,你先要当跟随者。

尊敬领导人的意识:教导团队其他成员。

开始你就要定位当领导人,但不要把自己当成管理者

4领导者

把一件事、一项工作、一项事业做到极致就成功了。

5、自律:

严于律己,宽以待人。自律是人生中的最大的战役。

做与众不同的人,但不能做令人侧目的人。

人们不听你怎么说,只看你怎么做。发挥榜样的力量。

6、团队工作者:

传达理念,分配资源,合理授权,然后就不要挡在领导人面前了;创造文化,然后让更多人传播;表达清楚你的设

想,然后让领导人完成它;倾听现场的声音;营造领导人勇于发言的机会,培养更多的领导人和讲师。

7、坚持到底、永不言败:(1)这个事业的成功,不是看你能力有多强,而是看你能够坚持多久。(2)永不言败:

失败是成功之母。失败不是你要得到的谜底,你要从中汲取教训。

重要的是你能不能再次开始,不达目的,誓不罢休。

结束语:不要把问题看得大于梦想。当你的梦想足够大,现实就不那么重要”“你生命的成就不是以你遇到的问题

决定的,而是以你所解决的问题决定的,是你解决问题的态度!做一个领导人就是要去解决问题,而不是背负问题,

让问题越来越多,大梦想者可以把丑陋的东西变得很美好,做一个领导人要有爱心,包容之心,你的眼光要高于团队

的眼光,这种眼光和决断甚至有时候会减缓你的发展,但这是有价值的!

隆力奇空降部队郭锦峰老师期待您的加盟合作,一起迈向成功的巅峰。联系电话:15135137187QQ:914193965.网站:http://gjf.llqkj.com/。我的网易博客:http://guojinfeng.blog.163.com/

 

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