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     要想带好你的团队 让他健康快速的发展除了领导人有专业的知识以外 还要求领导人必须要有大的格局和无私的精神 和懂得驭人之道说起驭人之道 就让我想起了我们最崇拜的吕老师的名言 一个人上传下跳不叫本领 能让一群人为你上串下跳才叫真本事 得民心者的天下 刘备如何能拿到江山 一句话就是收买人心 打江上容易守江山难 一定要找到自己的左膀右臂 也就是说自己的核心圈领导人 所有的核心圈领导人 你都要了解他们的心理 今天我们管理人 我们首先要了解人性 就如 上山要了解山性 下海要了解海性 管理人要了解人性对与你的核心圈领导人 首先你要认可他 看他喜欢什么口味 在和你汇报工作时 要认可赞美满足支持他 目的是为了掌控他 其实赞美你的合作伙伴是作为领导人最廉价的投资 精明的领导人们赶紧赞美鼓励你的合作伙伴吧 他们才是你的衣食父母没有他们的打拼何来你的源源不断的收入 在直销界可能还有一部分人 会认为 你反震也已经保单做了 你是为你自己做的 无需领导人的鼓励我也不必过多说 其实才是错了 他们也有疲惫的时候 有坎坷 有辛酸 有怨言 这时就需要领导人 跟他们交心 给他们鼓励 尽自己的能力来帮助他走出这段阴影 他会永远记得你的号好 并且再不会好意思背叛你 这时才算是真正的掌控了他 他会无怨无悔的跟你一起打拼江山 时时刻刻的维护你的形象 想必大家都听过狐狸和乌鸦的故事 狐狸不断地赞美乌鸦 所以才吃到了肉 其实一样的道理 我们都经历过学生时代 当老师重视我们 表扬我们是 我们立马就会有一种责任感 这就是人的虚荣心在作怪 当然在这里鄙人也不是说要大家都华丽狐臊的夸大其词 最重要的是以心换心 以诚待人 总之是成绩是大家的 辛苦是自己的 这是鄙人从事直销行业两年的学习 心得 体会 仅供叁考

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