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团队和系统是二十一世纪事业制胜的二大法宝，尤其是直销事业，如果失去了这二样法宝，直销事业就成了无源之水，无本之木。

当今的社会不是靠个人英雄主义制胜，而是靠系统和团队的合力才能打开市场的，才能吸引更多的有识之士加入你的事业。团队和系统使大家的行为模式和思维模式达到统一，团队和系统的使命是相互激励、自我激励。直销中每一个人都应该是领导人，因为每一个人在直销事业中都要领导自己的团队，那怕你的组织才产生除你以处的一个人，你就应该开始辅助他。因此只有提升自己的个人能力，自己的生意才能做大。每一个人在直销事业中的成长都要经历依赖阶段、独立阶段、互助阶段。而这只有在一个健康的团队才能得到的。现在有些直销公司教育做得“太好”，甚至让人忘了自我，只是简单相信。没有头脑没有分析能力的人肯定做不好生意，包括直销。直销的三大原理是：口碑分享、复制、倍增。复制的意思是说复制成功者的经验和模式，但是这种模式里面如果掺了假，是很可怕的事情。如果你的上级告诉你对别的公司的事情都不要听，不要想，甚至视同毒药，就自己的公司最好，这是不是有点盲目崇拜的意思呢？而且有朝一日，他终究离你而去。

在直销中系统和团队的确很重要，尤其是对没有直销经验的从业者来说，选择有好的团队和系统的直销公司，你会得到强有力的辅导和支持，少走许多冤枉路。当你准备加入直销事业时，那位推荐你的人就是你的领导人，这领导人以及他背后的领导人群及公司的运营机制，就是你的团队和系统。所以有越多优秀领导人的团队，对你的直销事业愈有助力。

一个好的团队和系统，会指导你正确的经营心态，有效的直销技巧，减少你摸索的时间。如果你喜欢某一家公司，而对推荐给你产品的朋友并不满意，你当然可以另外选择领导人。如果对推荐人并不讨厌，你还是尽量以他作为你的合作伙伴，只是在寻求指导方面，可能要多从他背后的领导团队和系统中寻求助力。

在直销中，领导人团队和系统中最起码要有一位真正的高手，其领导魅力、理念手法都是一流的，你才会不断进步。同时在这样的精神领袖、教育导师的协助下，你将充满冲刺的动力。其实团队和系统还包括公司的部分，现在有些公司已经尝试给予重要团队强有力的支持，甚至有些公司直接和经销商共同建设团队和系统，尤其是在市场的早期。

真正成熟的团队和系统，一定是当中有很多非常优秀的领导人，经过多年的知识和经验的积累，同时找到一家永续经营的公司作为载体，实现团队和系统梦想的一个组织。

在行业混乱的今天，我们一定要认清自己，做一个正确的选择。我们呼吁所有的直销人士，都共同来维护直销这个行业，把正确的事做对，做出直销人的尊严，相信直销的明天一定会好起来。今天的保险业，就是若干年后的直销业，在乱中不能迷失自己，多层次直销的开放尽管曲折，但历史永远不会倒退的。相信自己、相信政府，擦亮眼睛，理智正确的选择，因为选择实在太重要了。

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