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多层次倍增效应是营销界投入最少产出最高的一种科学的经营方式。

老板可以不向百万业务员支付一分钱工资，业务员们还会忠心耿耿、不离不弃、有组织的为他拼命卖产品，作为自然人也特别乐意采用这种方式去生存和发财，因为他可以通过组建出十万人以上的多层次网络轻松的进行收入很高的组织营销，从而获得巨大的财产性收入，且有三大特征——被动性、递增性、永续性，真是穷人无本创业翻身的绝妙出路。

多层次倍增效应的商业行为本身是不会产生难民的，本身并不存在欺诈，因为从数理上分析，从严密的逻辑学推理，只要奖金制度不恶意设置陷阱，只要企业能永续经营，老板和自然人都会双赢。

然而多层次倍增效应又有他的死穴，很害怕在击鼓传花的游戏中突然结束！必定产生难民和动乱。

所以政府只会让那些有实力、有信誉，且在严格的规范下运作的大公司才被允许从事直销。

那么普通的中小企业怎么办？请采用绿色分销高速通道的经营模式，她有下列三大优势，能保证既采用了多层次倍增效应，又能安全地不会涉嫌到传销罪！

1、将买单变为卖单，将消费者和经销者身份进行分离，不要按照世界直销传销的定义潜规则办事。就是说不以购买商品来获得加入资格，就是说，应该取消先要花钱自我消费才能取得经销资格的老做法，这样就没有了自然人的投资现象，没有了自然人必须掏钱自我消费的规定，确保加盟绿色分销的广大群众不会受到钱财欺诈可能性，杜绝了骗钱的源头；即使上当也骗不走金钱，也就不会产生难民，也就不会出现亏本，也就不会出现囤货，也就保护了弱势群体口袋中仅有的稀饭钱，也不至于会被那些巧舌如簧的蛊惑所蒙骗。

大家都不买单、投单和报单，那么公司和多层次上家的利润又是从何而来呢？绿色分销采用了将产品卖给最终消费者的办法来满足“零售是根”卖单。——卖给最终客户是高速通道的第一杀手锏，公司还设定有法务部，有一套严密的措施和专职的监督人员，什么时候发现暗藏传销行为的弄虚作假，什么时候就会开除他， 那么他以后的巨大利益都将得不到。

说起卖单、推销，传销人就恼火——又回到传统啦！直销人已经习惯了买单的方式，我们绝对不应该再回到卖货的、早已被我们否定过的模式中去。殊不知绿色分销的“卖单”与过去的传统推销有着本质上的区别，不会再被人唾弃，我们是能够不再回到传统推销的麻烦、愚蠢和累赘，只要坚持合法的新式卖单法，就能抛弃掉非法的买单！绿色分销是能彻底的解决了这个矛盾，欢迎与我们面对面的沟通交流，让大家还是轻松的通过多层次倍增效应来合法致富。 

2、将私下发展下线改为阳光下招聘招工招贤。通过正规渠道严格的经过面试和考核，更能保证新人的质量和多得多的数量！又避开了传销拉人头的行为。当然这会带来太多的不习惯的陌生操作技巧之别扭，好在直销人是最有学习力的，怕什么？欢迎与我们面对面的沟通交流，我们愿意把直销人如何进入传统招募渠道的系统套路方法和技巧告知大家，您会发现“下线”太多啦！只是不能当作下线看！所以我们称之为是太好玩的组织销售——“组织是树”招聘。

3、将团队计酬改为月月都肯定发放的固定整数底薪——全年总和要超过3—8万元，还要办理五险一金等奖车出国旅游，还要以法律形式与大家签订商务合作协议书。

我们第一个月就肯定要给新来者1000元的底薪，还要当即办理人身意外伤害保险，从第二个月开始月月都要递增底薪的收入，在头年每月都会递增200-1000元，从而让自然人按时间月月拿到固定的整数底薪，而不是按业绩发放，一般人一年的总和应该是3至8万，积极者应该是8万的五到十倍。

这一招是传销直销老板最头痛的创举，都认为不可能！请听听笔者16年研究的心得体会和多多次的实验结果吧，也欢迎您到郑州来看看我们的飞天生物科技公司的实际运作，和我们的“商贸助理”们聊聊天吧，百闻不如一见嘛！

龙传人向您保证：只要您采用的是国务院111号文件中规定的以创业吸纳带动就业，笔者保证老板们绝对的是在铁公鸡一毛不拔的条件下，诚信地做到上述承诺。因为您采用了世界上最伟大的多层次倍增效应、孵化基地、强化培训、在家创业的模式。

请您反省一下你曾经许诺过的誓言和夸下过的大话，什么可以一夜暴富，怎么一年8万都不可能？什么最后的一次成功的机会！怎么一年8万不可能？什么倍增财富、倍增……，怎么一年8万不可能？什么一个月十万以上，怎么一年8万不可能？？？

除了上列最重要的三条以外，还有每月都有一次的特别实训，和持证上岗（职业资格证）等等。

在此要强调，绿色分销高速通道的速度要比当今的传销发展速度快，特别是可持续发展的优势，这样累积下来的利益会更大更多，至于月入过十万的少数拼搏者，也完全可能。还要强调可以实现级别平移转型接轨，只是理念要彻底转变，当然这一点是很有难度的。

                  绿色的“高速通道”模式简介：

        1、按国务院文件111号开展《以创业吸纳带动就业》多层次倍增效应，建立孵化基地。

        2、实施速成的免费特别实训，每人都建立自动催人奋进系统，人人享有财产性收入。

        3、小企业二年内零售额过亿元，每位自然人经营者首年固定整数底薪最低发放8万元。

        4、老板与经销商谁也不向对方支付钱，劳资双方都是铁公鸡那样一毛不拔地创业致富。

        5、把传销的“买单”供本人自我消费、转变成“卖单”给最终消费者，把私下艰难“发展下线”、转变成阳光下公开“招聘招工”，把传销产生业绩后的“团队计酬”、转变成事前告知各月都有的整数“固定底薪”。

       6、远离黑色传销、跳出红色直销、冲破传统模式，走快乐劳动集体创业的绿色分销。

       7、主要在家进行公关培训合法经营创业。提倡家庭亲聚会，餐桌茶水中开展36招经商。

       8、实施天网地网人网“三网合一”前店后校上店下家的合法“双层经营”商贸体制。  

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