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【原创】 什么叫绿色分销高速通道？

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什么叫绿色分销

           生命力强——有固定底薪、办劳保福利、学技能持证、帮社会就业

          绝无公害——不动钱脉、不伤人脉、绝无囤货、没有难民、时间自由

    不投资买单、也不要求先消费；一辈子只要求完成两个小任务（将0.06万元的产品真正卖给最终客户，吸纳带动五人成功就业），运用倍增效应在家经营，实施代销代管、分担/外包个人责任制经营，普通平民当年底薪总和肯定得到3—8万元（未包括奖金，积极者收入乘5-10倍以上），签订协议五险一金法律保障。

排斥大卖场、大广告、大会议、大代理；采用面对面口碑营销，家庭工作室沟通，强力特别实训，互联电子行动商务。

 

                        什么叫高速通道

                   让复杂的问题简单化，让简单的流程重复做。

十大复杂问题：

①普通平民可在不上班打卡的自由条件下，年收入稳定保证3万元以上签协议保障。

②第一个月的合格吸纳员办理人身伤害意外保险，半年的合格者签订劳动合同，办理五险一金。进入有劳动保障、且有尊严的愉快劳动，还获得了金钱和时间的自由。

③普通老百姓可以在无本钱、少能力的条件下轻松创业赚钱，一年进入小康当上老板。

④无经验的应届生，只要靠自己建立的五人经营组织，就获得了财产性收入。

⑤普通农民工，由公司免费包教包会，只要创建好五人经营分队，就能年入3—8万元。

⑥居民家属只要有爱心、愿说话助人，就能月月有底薪，季季有福利，年年出国旅游；

⑦系统接受传统文化教育，获得高质量的企管培训提高素质，获得国家职业资格证书。

⑧远离传销、跳出直销、冲破传统。严格禁止以购买产品方式获得加入资格、严厉杜绝先要自我消费才能获得会员资格；反对私下发展人员把上帝当成下线；不用团队计酬、保证每月按时间发放固定整数的底薪，这个底薪与销售业绩毫无责任关联。

⑨头年能月月升职十二个级别，很有挑战发展的前途！还都是自动催人奋进的系统。

⑩一个可兼职且没有销售压力的岗位，劝业帮困为社会添饭碗，就业援助为自己增收入；互勉共赢致富进入中产阶层有劳保。公司要对帮助了100人就业的先进工作者，在当地报纸上登报表彰，并请市领导颁奖；对帮助了1000人就业的创业明星，将到北京的中央主流报纸表扬，请中央领导颁奖。

 

两个简单流程：①每人一辈子只需要完成0.06万元的零售额任务给最终消费者。

               ②每人一辈子只需要帮助这5个人，能像自己那样进步（老师包教包会）。

集体重复拷贝：只要每人复制好这两点流程，人人都就业，月月有底薪，一年进小康。

——这好比铁路警察各管好自己这一段、火车就能从北京开往香港。

——这好比接力赛跑各跑好自己这一段、集体就可能获得世界冠军。

­——这好比孵化系统各孵好自己这一窝、后代就能生生不息地壮大。

——合作能干大事，集体复制变强，倍增能出奇迹，创新才有钱途。

 

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