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怨就不要做,做就不要怨!

每日心情

QQ语录上留下这样一句: 怨就不要做,做就不要怨!

最近我一直用这句话来鼓励自己。

[@more@]

在如新创业的过程中,我最不喜欢的就是这样一些抱怨声音:

有很多的伙伴做得不开心的主要原因就是天天在抱怨,抱怨上属老师,抱怨公司,抱怨产品,抱怨制度,就是从来没有抱怨过自己!

其中最受抱怨的莫过于上属老师了!

很多人把自己做不好的原因全部推给了一个倒霉蛋就是上属老师,他们认为自己做的不好的原因就是没有一个好老师天天守着他们,随叫随到,这就叫支持,当他遇到困难的时候,上属应该象保姆一样照顾,比他自己还要了解他自己,哪怕他经过掩饰的不开心,如果上属没有提查到,一定是十恶不赦.哪怕只有十天没有联系,他就认为你是不是不想做了,不管他了……

好烦人呀!

我自己是一个上属也是别人的下属,在成都会议的时候,我跟大家说,我们做如新除了我的直接老师王宝林王擎夫妇外,我的几代领导人都没有给予我们什么帮助,甚至有几位至今我还没有得见,最近听说我的所有的老师们全部都是百万美金名人以及寰宇领袖,我很开心,也很自豪,因为没有我们的努力,所有的上属老师不会有这样的汇报!这个是一个传承!

上属老师可以推荐你,你也认可了这样的合作,就要有这样的一个思想准备,他可以帮你也有可以不帮你!你的事业做得好坏,和直接老师的帮助有影响,但是影响不大!

没娘的孩子早当家!

大多数成功者,基本上靠自己的努力和担当,建立和支撑起团队的建设,.重要的不是你的老师给你多大的支持,而是你自己能为你的团队做些什么?当遇到困难的时候,你选择的是把责任和义务交给你的老师,由别人承担,而你口若弹簧,机关算尽,不吃亏,其实你已经吃了一个最大的亏,就是本来是你在团队里会建立起威信,你已经拱手让给了愿意来承担的老师和伙伴!

想知道我们是怎样跟我们的老师说的吗?

您们去忙吧,(因为知道他们的其他部门也需要支持)我们能行,如果需要支援的话,我会提前和您联系!

我要合作的是一群能独挡一面的,心态健康的,敢打敢拼,做得比说的多的,稳健踏实的伙伴!

前克拉斯勒的总裁,现如新“受饥饿儿童援助计划”基金会主席李。艾柯卡是我最近学习的人物!在去成都的飞机上,路上,我一直在看《艾柯卡自传》。

什么样的人是他欣赏的?积极投入,全力以赴的人,不拖拖拉拉,卷起袖子说做就做的人,他们懂得怎样去授权,怎样去帮助和激励下属,他们了解如何培养责任感,善于发现并及时解决当前迫切需要解决的问题。

他说:给我这样一些有冲劲的人!不必太多!我只拥有十几个这样的人就已经让克莱斯勒扭亏为盈,如果拥有25个这样的人,我们可以管理美国政府!

我期望能给我25个这样有干劲的伙伴,我们一起,会把真正的如新文化和事业发扬光大!

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评论(8) 点击次数(5424)
评论(共8条评论)
  • 直销爱好者 说:想和你认识

    2007-10-29 15:51:12

    你是在做如新的吗?听说这个公司的名声不错.我现在也在从事这个行业.团队是小了点.但是,我想寻找一个大公司合作.小公司以后就会被挤掉了,根本没法生存了...见到留言给我联系"13832063877~~ QQ:30297196
  • 吕贤志 说:直销发烧友

    2007-10-29 23:06:09

    这篇文章说得太好了! 靠别人不如靠自己,别人帮得了一时,帮不了一辈子的,路始终还是要自己走,只有自己快快成长才能走好自己的路,如果时时需要别人帮忙只会拖慢自己的脚步!
  • aimei 说:回直销爱好者

    2007-10-30 02:04:28

    和我联系:13313779600
  • aimei 说:回吕贤志

    2007-10-30 02:05:37

    谢谢你的留言!
  • 矿物质 说:赞赏

    2007-10-31 18:25:02

    赞赏你的这篇文章和你的精神!虽然我是从事仙妮蕾德的,但志相投,趣相当!向你学习,祝你取得更大的成就。更由于我们的参与和努力,让合法正规的公司主导这个国度吧!
  • 心随我动 说:精典

    2007-11-01 23:01:13

    上次在我有了困惑时,我准备请教你,接着我一看到你的"怨就不要做,做就不要怨"这句话时,我就全明白了,虽然当时你只写了个题目,还没有今天的正文,说的太好了,我知道你和彭放老师的上属老师刚一把如新事业介绍给你们,他就去了加拿大,你们在没有人帮助的情况下,照样做的很好很成功,这说明了什么?靠谁也不如靠自己,因为别人好多时候你是靠不住的,只有你自己会随时靠得住的!!!
  • aimei 说:回矿物质

    2007-11-01 23:49:11

    谢谢留言!
  • aimei 说:回心随我动

    2007-11-01 23:56:32

    其实你慢慢会发现我的这个道理,做直销优秀的人,基本上都是独立运作能力比较强,自己找到上属要求加入的人,这个是一个很有趣的现象!至少我知道如新很多的领导人有这样的共同经历!
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