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旅居加拿大。每天都在忙于完善和成长,让自己时刻充满快乐和愉悦!营销者,设计者,管理者,画者,开拓者..... QQ:349517219 微信:aimei349517219 电话:13906393613
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- ·大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样?劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些 大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样? 劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些人大多数都没有从错误中学到教训,他们只是不断从一个错误的公司跳到另一个错误的公司。所以每做一家公司都要从头起步一次,多数人几年来都始终处于起步阶段,起步阶段是付出最多,但回报却是最少的,从直销进入中国内地发展到现在的局面,从另一个角度可以说大多数国人的选择是错误的,假设当初每个人在选择的时候都能理智的考虑,那么大家所一直梦想的已经是今天所拥有的,因为选择比努力更重要! 出现这种情况,主要在于我们选择公司的时候,首先是缺少一个硬指标:公司已经成功,它必须是一个事实上在直销业已经成功的公司。每一家新公司的老板在开发市场的初期都给我们打保票说:“我们三年追上某某公司,五年达到某某规模,守法经营、永续经营”,这些公司和事实上已经成功的原国际化大公司相距万里。这样的公司实际上是一颗幼苗,我们每次都把它当成一颗参天大树。所以我们每次参与之后,都发现自己判断有误。选择的时候如果发生判断的错误,一开始就注定了将来会半途而废。 如果我们选择参天大树,也有一个问题。全球前十名最大的直销公司中,多数公司制度上难度很大,主要是小组业绩要求很高,很多人完不成小组业绩,赚不到网络奖金,他们做到一定阶段就会重新选择。你的团队也许能够发展到1000人2000人,但1-2年后剩下的也许不到100人(残部),这时如果你想换另外一家公司,这些人还会指责你:你把我们带进来,你让我们在这里坚持,你怎么走人了?95%做不下去的(在已经成功的国际化大公司里),是因为完不成小组业绩,拿不到自己想拿的奖金。制度上难度很大的公司,人们是因为误解而加入,因为了解而放弃。 在全球最大品牌的十家公司中,只有少数几家公司没有小组业绩,仅有微不足道的个人业绩要求。大部分人都能完成这样的业绩,可以轻松地赚到钱,没有任何过分的压力,产品品质又超常优异;选择这样的公司相对来说成功率要高于其它公司。 跟这个行业里已经成功的公司合作会给你带来什么呢?会给你带来循环性的收入。 这个行业真正的魅力是循环性收入。在一到二年的时间里你坚定地努力,当取得成果的时候,这个成果将影响你的一生,也就是说你一生的财富目标,可以在一件事情上跨越性地实现。你的收入不仅高于一般行业,而且当你停下来不做的时候,你的收入不会中断,甚至更高。 有的人重视在这个行业里赚钱,但对循环性收入不够重视。其实只有循环性的收入才能使你梦想成真,有的公司短期能赚些钱,但令你错过了循环性收入的商机,这种公司使你梦想成空。有的人认为哪家直销公司都是循环性收入,其实大多数不是。 什么样的公司是能够带来循环性的收入呢?只有公司的稳定性没有一丝一毫的问题的成熟公司。必须具备四个要素:1、度过5年以上的风险期。2、世界顶级品牌,最好业绩在前十名以内。3、成长速度快。4、奖励计划基本不变。5、市场还未开发。若要选择一个能带来循环性收入的公司,就不要再被市场上眼花缭乱的公司所吸引,有的公司制度极为诱人,但那种公司由于刚开业,处于求生存阶段;会片面迎合直销商的投机心理,制度和管理方面都有后患,直销业为何有大量的人跳来跳去成为“直销难民”,就是由于不断地被这样的公司干扰了视线,总想挑选最省事、赚钱最快的公司。事实上,很多领导人的意志力已经被这些蒙蔽双眼赚钱快的空泛承诺所摧毁,通常这些承诺所持续的时间长度都不足以让他们从发财梦中觉醒。 在判断循环性商机的四个要素中,为何必须要求有5年以上的时间,又为何必须是世界最大品牌呢? 先谈第一个问题,在直销业中,公司的成功率非常低,表面上看每一家公司似乎前景都特别好;而最终能够成功的公司却廖廖无几。 2001年世界直销联盟有一个统计,在2001年之前全世界共诞生过3万多家直销公司,但超过十年以上历史的公司却只有29家。也就是说,大多数直销企业都走不到5年。5年,是直销企业的风险期、考验期,5年之内该发生的问题都会发生。在这5年期间,每年公司的营业状况都有急转直下的可能性。 再谈关于第2个问题:循环性收入公司为何必须是世界十大品牌公司呢? 据世界直销联盟预计,未来的局面是:世界上最大品牌的公司,占有直销业市场份额的40%~50%,而另外50%~60%的市场份额将由近20000家以上的公司来竞争,每家中小公司每年占有的市场份额都在发生变化。所以一般的公司难以稳定持久就显而易见了。由于直销公司的成功率较低,所以如果你不选择最大品牌的公司,那么你至少要经营十家以上的直销公司,也就是说你需要领导十个不同的团队,或许仅有个别公司做得长一些,那就只能做完一家再做另一家,频繁更换,无数次辛苦劳累,或许仅有一家公司能为你带来略为长久的回报。今后,越来越多的人将明白:循环性的收入才是我们从事这一行业的真正目的。因为你只要辛苦一次就足以让你彻底成功。 中国直销业开放的时刻,将在中国出现白热化的竞争,所以很多现有的小公司将会瞬间消失。今后1-2年内是不断洗牌之后大放异彩的品牌公司。 这是一个靠品牌生存的世界,每一个世界级的大品牌如:可口可乐、麦当劳、奔驰、宝马、索尼、三星,占领任何一个市场都不成问题。每一个世界品牌都有惊人的含金量,是一个天文数字,当我们和世界品牌携手同行的时候,那个品牌的含金量会给你带来市场,带来金钱,但每一个行业里,真正的世界最大品牌公司不会超过十个。 在这个行业里,无论怎样精明的人,都非常容易选错公司,因为选择的关键时刻常常忘记和忽略那几个关键的因素。所以,你常会看到,有些很聪明很有能力的人,经济状况也没有改善。如果在2001年到2012年间你的选择有误,并不要紧,因为你仍然有机会重新选择,而2013年你若再次选错,很可能会错过最重要的时机。你一生中错过多少次机会?这可能就是你最后一次机会!请务必把握! 我们知道任何一家国际化大品牌的公司,在进入任何一个国家的市场,往往开业之际就有人成功,开业之时就是举行表彰大会之日,那是因为很多人善于把握最佳时机,提前运作。往往一个好公司开业之初就会有数万人一起加入,如果这几万人当中有你的下属1000人或几百人,你就会直接成为成功者,从而大大缩短了人生奋斗的历程,这需要你尽可能地提前介入,提前做准备,尽可能在运作条件不太成熟的阶段勇敢地抓住时机;别等万事俱备,时机的特征就是稍纵即逝。 如果你的能力不是特别强,那么你选择的时候应该极其严格、认真,因为你经不起太多的失败。不善于选择的人,将彻底错过这一行里循环性收入的机会。有些人放弃机会,是因为害怕难度,觉得这件事可能有点难,不敢面对小小的挑战,所以成功者总能看到困难后面的机会,而失败者他总是看到机会前面的困难;不同的思维就决定了不同的人生;这些人今后的人生将会更加艰难………… 最幸福的人和最苦命的人都在这个行业里,其差异就在于选择时的眼光,这个行业到底有没有保障 关键也就在于你选择什么样的公司。 你不可以错过大品牌的直销公司,也不可以误入大品牌直销公司中制度上难度太大的公司。如果这两个方面你有失误,在这一行业里,你将无法掌握自己的命运,会进入这个行业里的怪圈:不断地重新选择,不断地跳槽,不断地从头开始………… 中国直销立法和直销市场的开放,意味着国人加入直销行业的数量将会暴增;选择这篇文章,是为了让更多的人理智,为了避免更多的惨剧;毕竟,选择比努力更重要。
- ·会感恩的您
- ·重要的领路人
- 与好人为伍
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一切如新
这是一个罗百礼先生的访谈记录,是我根据录象一字一字敲进去的,可以这样说,我希望用这样的方式体会如新的文化,然后我把它和更多的人分享!
[@more@]主持人问:你经常谈到”善的力量”这个公司指导原则,对你来说,什么是好人?
罗:好人是那些让别人生活改变得更好的人,好人不单是指那些不做卑鄙事情的人,好人是无私的人,是愿意伸出援手帮助别人的人,我认为,一个人即使不做卑鄙的事, 但如果他是自私的,那么他就错过了可以拥有人生快乐的机会,所以对我来说,好人是那些愿意并寻求机会帮助他人的人。至于怎样帮助别人,并不是那么重要!
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-----我想很多人当听到”好”这个词的时候,心中都会想到某个人,“哦,他/她是个好人”.他们会想到性情温和的人甚至没有主见的人,但是我听到你说,在你的人生中,你的榜样不仅是好人,而且是意志坚强的人.
我想二者可以并存,是的,一个好人不应该是胆小羞怯的人,但是现在社会对好人的定义往往如此.对我来说,好人应该是无私的,愿意帮助他人并去帮助他人的人.
-----让我们将此概念引申到事业上,你是如何与”好人”一同工作并依靠他们让事业更上一层楼的?
这是事业成功的唯一办法。因为多数人的周围都有很多人没有正面积极的态度,他们想方设法要弄明白如何单枪匹马取得成功,所以他们的自私会阻止你成功.如果你置身在那些愿意并努力帮助别人成长的人当中,他们帮助其他人成长,大家互相帮助,其结果是每个人都取得成功.但是这样的人你得用心去发现他们,因为现在这样的人可能是少数的,现在大多数人都有能力,但是他们的个人观点更多一点,我不想说这完全处于”自私”,只是说我们多了一些个人观点。
----就是自扫门前雪,对事情持个人观点而不是从集体利益出发.
是的,因为我们在成长过程中普遍被灌输这种观点,就是“我只有通过自己的努力才能成功.我将为此作出牺牲,做我应该做的".但是我却认为,你要想成功,正确的做法是找到另外10个人,帮助他们成功,不过,我想,对大部分人来说,这有点违背常理!
----但是你要让你的直销商明白这一点,是吗?如果他们与那些优秀的人和善的力量结伴为伍,最终每个人都会成长?
是的,而且他们应该注意另一种人,并拒绝他们!离他们远一点。
不要,千万不要把他们带到你的圈子里,因为他们会把整个圈子搞坏!一个极其消极的人会抵消积极上进的人所做的一切,所以我想让我的直销商注意那些他们不应该交往的人,并离他们远点,这不容易,因为你把他们看作是潜在的顾客或直销商,你觉得他对你的事业有所帮助,忽略任何人都是困难的,但是如果你认为某个人不诚实或者很自私,那么和他共事肯定弊大于利,从他们身边走开,然后努力寻找那些帮助别人成长的人,让他们成为你的团队中的一员,大家共同努力。
----针对你所建立的“善的力量”的企业文化,你有没有什么要告诉你的直销商的?有没有你希望他们今晚回去跟家人谈论的?
有的,我想让他们明白,即便他们是自私的,但是保持一种为每个人做善事的心态,每天去找你可以给于帮助的人,归根到底对他们自己有利,这样才能使自己的事业取得更大的成功,才能找到更大的乐趣,才能过上最好的生活。
你或许不把它作为取得成功的信条,但是在我们公司,这却是最最重要的原则.
所以我想让他们明白,他们应该每天醒来,对自己说:我能帮助谁?用什么方法来帮助他们?让我们来找一个办法,找一个今天可以帮助的人。这样,他们就会魔术般地壮大自己的事业,这样,每天晚上上床时,他们就会说:我喜欢这个事业,我喜欢现在的我,喜欢我现在所做的一切,喜欢如新大家庭般地生活!
2007-07-13 11:05:45
良士择友而交是一种境界,自渡渡人当是更高的层次!2007-07-13 12:09:52
如新1.3亿的捐赠就是“爱的行动”,它所带给社会的也正是一种“善的力量”!2007-07-13 15:33:30
您的成功让我看到了我做nu skin的希望,很希望和您深入的交谈一下。2007-07-13 19:13:09
请问,您认为现在那家直销企业适合普通中国人从事?或者那种制度适合目前普通中国人的创业需求?2007-07-14 15:59:14
刚回到长沙,谢谢各位好友给我的留言!我所体会的如新是很多人没有真正看到的,我一直希望真正的如新的力量在中国发扬广大.希望你们支持如新!给予如新正面的支持!谢谢!2007-07-14 16:01:29
我的电话是13906393613.有问题可以联系我!2007-07-14 16:08:48
制度作为奖金计划来说,不同的人的看法有所不同,刚做的新人希望简单容易,前期奖金高,高级别的人希望领导奖金的比例高些.后期的高些,有些人喜欢级差制度,有人喜欢双轨制,不能一概而论! 有个办法不知道是否可以帮到你,你想做几年,你的目标收入是多少?你希望在这个行业上做到什么程度? 回答这个问题后做选择! 想长远经营的就选择如新这样的公司好了,想短期炒做一下的,就随便了!呵呵!有时间我们可以详细交流!谢谢你的支持!2007-07-16 08:50:09
谢谢您的回帖。的确存在着一些目光不是很长远的朋友,老是妒忌上级拿钱,但是从不考虑只要自己努力付出也可以做到。 如新是否会收编团队?2007-07-17 09:31:34
很抱歉,我这几天一直在路上,在无锡会议后,我们现在在苏州!我今天会给你电话的!谢谢你的信任!2007-07-17 09:34:06
怎么收编?如果有详细的方案,我倒是可以学习一下!139063936132007-07-17 18:04:17
呵呵 记得在网上看到:天狮集团01年曾经收编过一支1700人的销售体系,不知是真是假。依我看,现在地下“直销军团”比正规直销体系庞大很多。他们并不是不知道像如新这样的好公司,甚至有一些人以前是加入过大型直销企业的,但是他们依然去选择一个自己都无法确定是否存在公司的组织,为的是什么?就是因为高额销售劣质产品所产生的巨大差价,所以很多中国人不是不想走正道,主要还是经济问题和社会风气给了他们选择旁门左道的冒险精神,但是这些人如果还想有好的出路的话,我认为有两个办法:一个是他们其中的某些人自己申请成立直销公司,另一个就是加入现有的直销公司。第一个很明显不太现实,而第二个很多人想过但还是无法放弃所谓的“高回报”的诱惑。2007-07-17 18:04:42
所以我认为目前这些地下组织是直销企业可以考虑的一股力量。当然,站在另一个角度,也可以说是解救他们。但是不管怎么说都需要结合点。仙妮蕾德不适合他们,不知道如新怎样?2007-07-17 21:57:20
拜托回个贴 如果您认为有必要的话?2007-07-18 09:06:56
我一直在路上,所以今早上才看到您的帖子! 两年前,也可能是不约而同,有3个做五级的团队,甚至号称有千人队伍的团队想和我们接洽,加入如新! 经过洽谈,我对这样的团队假如如新,认为有几个方面可能不合适: 1,思想和心态:大多数做短平快公司的人没有耐性,可能不适合做需要时间积累的公司,思想和心态决定运做的方法,我觉得象如新这样的公司可能不适合他们的发展! 2,经济条件:我见到的这些人除领导人外经济条件都很差,他们的生存都出现问题所以我建议不如先去找份工作,比来做直销要实际的多!我从来不发展生存都有问题的人,因为如果还有直销的良心的话,这些人更应该需要的是生存而不是发展!2007-07-18 09:07:38
3,拒绝不好的人进入如新 真正做如新的人都有一个基本的信条,就是要发展一些好人,很多人心术不正,把下属当私有财产,转来转去,坑蒙拐骗,这样的人我只能选择敬而远之. 4,收编的团队需要做思想和价值观的统一工作,很难在短时间内完成这项工作,如果用做非法传销和其他的方式来做如新,在短时间会有一些业绩的提升,但是也会给公司以及我们自己带来很多的麻烦! 我一时也想不起很多,就我曾经遇到的事情做个总结而已!我个人或者如新的力量是微小的,可能很难解救这些人,他们必须自救,自己认识到这些,所以我们可能对这样的团队不是很感兴趣! 不是为如新建立的团队,收遍1700人又能怎样呢?并不是人多就可以创造出高的业绩,他给我们带来的麻烦可能也是我们所想象不到的!所以我还是选择脚踏实地地去建立自己的部门!谢谢您的关注!2007-07-18 10:16:40
我不认为这些人全是不好的人,同时我认为这是一个双向选择的问题,收编当然就要收编精英!还有这些地下组织的加盟费一般是3800.但是80%以上的人的投资在3万以上,其中有20%人的投资在6万以上,当然了,里面少不了一些贷款的,买房的,但是也有一些原本就有那么几十上百万的人。 还有,我认为不是每个人加入如新时都是精英。其实我希望有一家民族企业能给他们一个好的出路。2007-07-18 10:47:53
这些人已经很可怜了,就不要把他们转来转去了,谁愿意做什么就做什么吧!民族企业和外资企业不重要,重要的是企业的经营理念!2007-07-18 10:49:34
做直销的是为了追求自由.不是象商品一样被转来转去!2007-07-21 09:45:58
是吗?私人操纵的也可以吗?2007-07-21 11:21:32
不明白什么私人操纵?可以说详细一点吗!