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谈笑
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- 【原创】 绿色分销算不算传销?
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1.不用拉人头,公司负责招聘新员工;
2.新员工到了公司先试用,试用期有试用工资;
3.不用交入门费,也不用购买产品,试用员工完成销售任务才能转正;
4.正式员工的任务是指导、帮助新来的员工完成销售任务,正式员工自己不销售产品;
5.正式员工的职务分等级、任务分等级、工资分等级,完成销售任务就能拿到相应等级的工资,完不成任务也有保底工资,保底工资跟员工的级别相关;
6.试用期有时间限制,保底工资也有时间限制,超时不能完成任务,就被淘汰。
我了解的大致就是这些,请大家发表见解。
评论(7)
点击次数(3964)
2010-03-03 15:11:10
这是标准的变相传销2010-03-03 16:28:15
从制度上说,绿色分销跟普通的销售企业也没什么区别啊。销售企业的销售经理、销售总监也不会亲自卖产品,他们的薪酬跟自己部门的业绩挂钩。绿色分销也一样啊。2010-03-04 08:50:24
曾经大概了解过龙教授的这套东西。有点跟安利现在的奖金制度有一定的类似,采用的是短期固定薪水制。如果严格按照国家的两个条例,这种短期固定薪水制是完全可以符合规定的。范伟云2010-03-04 10:26:07
这种制度下,员工学不到太多东西,很浪费生命啊!而且产品卖到极限后怎么办?再引进新产品吗?2010-03-04 13:12:06
探索出一条在阳光下,能合法合理又合情地运作多层次倍增效应孵化基地模式,这是我们大家的愿望。绿色分销是否还属于传销模式,并没有真正的转型革新呢?这是一个非常有意义的讨论,感谢谈笑。2010-03-04 15:01:15
如果绿色分销与现行法规完全没有抵触,那监管部门怎么来定性绿色分销?算直销还是算传统?如果算传统的话,绿色分销就是为众多直传销企业找到了一条新的阳光大道哟!2010-11-07 17:24:34
我们要解决的主要问题是消费者在哪里,如何找到消费者,从而如何留住消费者,如何把一部分消费者变成经营者