克缇中国海洋文化系统

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【原创】奖金制度就是一个分配方案

克缇销售日记

接到通知明天参加克缇公司的大会，据小道消息，可能是克缇公司的奖金制度要调整。

关于奖金制度问题，很多人喋喋不休的纠缠，看一个公司的奖金制度究竟是否有魅力，本人认为首先要看老板拿多少钱出来分，也就是总拨比试多少，这是制度的关键。

当然很多奖金制度有陷阱，也就是说看起来有那么多奖金可以发，实际直销人根本拿不到那么多，这就是很多老直销人一再强调的地方。其实直销的魅力就是在于倍增，和传统生意相比，你一开始的投入并不多，需要你投入的只是你的精力和时间，在你一再坚持和努力下，在以后的日子里你会得到倍增的收入，这是直销吸引人的地方。很多直销人因为浮躁的心理作怪，所以等不起所谓以后的收入，也就有了炒作制度这一说，接着就是捞快钱的制度出台。那么直销的永续经营呢？如果炒作制度不能永续，我们苦心建立的网络一夜之间又从头开始，这是直销吗？

中国的直销啊，和中国当前社会的浮躁文化真的是很吻合！

2010年8月2日克缇游鸿

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