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安利公司奖金制度

直销员：销售安利公司产品，获得9%到27%的个人销售佣金
经销商：通过直销员的销售考核获公司邀请获得九种十二项奖金
净营业额佣金比例
27%      90000
24%      63000
21%      36000
18%      21600
15%      10800
12%       5400
9%        1800
 
一、个人销售佣金
二、市场开拓经费
三、4%领导奖
四、2%红宝石奖
五、1%明珠奖
六、0.25%营业经理花红
七、0.25%高级营业经理花红
八、0.25%营销总监花红
九、一次性奖金
 
 1：个人销售佣金：如您透过学习产品知识，自用与分享。本月做到3000元净营业额
3000元净营业×9%=270元
好多公司营业额越多，点数越来越少，钱是多了，可不是多劳多得了，而安利事业是你劳动营业额越高，点数越高，典型的多劳多得的事业机会。

2：市场开拓经费
安利是分享的事业，假如有四个朋友与您一同从事安利事业，通过您的正确辅导和培训，每个人产生3000元的净营业额的业绩
您：  3000元×9%=270元
A：   3000元×9%=270元
B：   3000元×9%=270元
C：   3000元×9%=270元
D：   3000元×9%=270元
您的市场的总业绩：15000元
先统拨市场开拓经费：15000×X15%=2250元
后分拨给市场：270×5=1350元
您的市场开拓经费：2250－1350=900元
您的收入：270+900=1170元
随着您能力的提升，您这个月销售5000元净营业额的产品，ABCD四个的市场，分别产生5000元，10000元，30000元，40000元的营业额。
您：     5000元×9%=450元
A：      5000元×9%=450元
B：     10000元×12%=1200元
C：     30000元×18%=5400元
D：     40000元×21%=8400元
您的市场的总业绩：90000元
先统拨市场开拓费：90000×27%=24300元
后分拨给市场：450+450+1200+3600+8400=15900元
您的市场开拓经费：24300—15900=8400元
您的收入：450+8400=8850元
你的朋友有些领1千，有些领4千多，而你却领8千多，看来看去，你只卖了5000元，你好像赚了朋友的钱？看上去好像是在赚朋友的钱哦！这个D朋友，他不是和你合作的话，仍是直接和安利公司合作，他做4万的时候，他的收入是多少啊？40000×21%＝8400元，他是不是拿21%的提成？今天跟你合作，他是不是仍然拿21%的提成，因此，你的朋友的收入没有少，就代表没有赚朋友的钱。但是，你的为什么会多了？是因为你付出了更多的努力，更多的心血，先把他们开发了，教他们做到这样的成绩，你付出的劳动多，因此你的收入就比他们多一点，因此，我喜欢安利这个生意，就是因为它的合理。
那么，有一天有没有一个可能，你的朋友A也找到了合作者，A他有一天也有可能做到9万，对不对呀？那他也做到9万的时候，这是一个正常的现象，在任何一个行业里面，师傅把徒弟领进门，徒弟都有可能超越师傅的时候，那么，安利里面包含有这个现象，那么当他也做到9万的时候，我们来看一下，你当时能领到8850元，是因为能做到9万，拿27%，其他人做到21%、18%、9%，中间有一个差额，传统行业中你领进来一个业务员，他是按业务计算，你也是按业务计算，公司不可能把业务量加起来，把中间差额给你，是不是这样啊？因此，任何一个公司都是把中间这个差额给公司占了，但安利公司呢，因为这个市场是你带来的，你有这个贡献，把这个差额给了你，因此呢，上一个月你的收高一点，是因为有这个差额奖金，好，那么这个月呢，你做到9万拿27%，A朋友也做到9万拿27%，各位，证明一件事，安利的制度不是金字塔，如果是金字塔，你比他，你做到9万，是27%的提成，你的提成永远要比他的提成高，才叫金字塔。而安利你比他做得早，你拿到27%的提成，他来得晚，他也拿27%的提成，这就证明，安利的制度不是金字塔的制度。
那么好，这时候就出现了一个问题，你也是27%，A朋友也是27%，那就没有中间差额了，就没有钱挣了，在传统行业里边就叫做教会徒弟，饿死师傅。当把一个徒弟教到手艺一流的时候，结果是少了一个帮手，多了一个对手，是不是这样啊？多了一个竞争的人。如果安利跟传统一样，就不好玩了。安利采取奖金的方式，弥补了传统的不足。这个时候，给我们第三个奖金，叫做4%的领导奖。

3：4%领导奖
您
A ：90000元
B ：90000元
C
D
27%－27%=0安利是助人助己的事业，以作到90000部门业绩作为基数，
收入：90000元×4%=3600元
帮助1个部门作到90000业绩，若50年，
3600元×12个月×50年=2160000元
你的A朋友做个9万，B朋友也做个9万，因此没有差额可拿了，安利公司从公司利润里面拿出4%来奖励你，也就是说，这个4%是3600元。那么好，这个3600元不是从你的朋友的收拿出来的，是从公司利润拿出来的，是奖励你的，那么呢，你的一个朋友本来上班一个月只拿2000元的收入，但是你帮助他在安利事业里做到一个月8000多元的收入，他开不开心？开心！那么呢，他有没有一天做到10万，他的收入是不是越来越高？你的4%是不是更多呀？那么有没有可能做到20万的营业额呀？有！他的收就会更高，对不对呀？你的4%是不是拿得更多呀？开心！而你呢，公司给你的4%的领导奖越来越多，你开不开心哪？开心！你们的市场越来越大，安利公司这个时候开不开心呀？开心！因此这个世界，这个事业之所以长久下去，是因为大家都开心！某个东西不能够长久下去，是因为你高兴，他不高兴，他高兴，你不高兴，是不是这样子呀？对。安利的制度决定了，好朋友、亲兄弟、亲父子、亲姐妹，彼此合作一辈子没有一毛钱的经济争吵，可以长长久久的合作下去。
当你在市场里面，培养一个人做到9万的时候，这个时候你就拿到了安利4%的领导奖金，这4%的领导奖金，相当于什么呢？，你看3600元/月，我们那么年轻，1年有12个月，再活50年有没有问题呀？那么算算有多少呀？3600×12×50＝2160000元，两百多万哪！各位，这是一个很好的养老保险金，在南宁，一套房子能出租3600元的，起码要50万左右，对不对呀？你想，你挣50万买一套房子出租比较有把握，还是找到一个不甘心，想要创业的人，帮助他达到9万的成绩，哪一个比较容易呀？帮助他更容易对不对呀？当你领到安利公司的4%的领导奖金的时候，安利公司有3个不管：一、不管你每天花多少时间做安利，二、不管你有没有做安利，三、不管你活不活在这个世界上，只要你的市场在，奖金就在，只要培养出来的市场一直在延续，你的奖金就一直在延续！因此，4%的领导奖是可以世袭的！
讲到这里可以讲一个故事：安利奖金制度在美国已有47年了，奖金制度已经延续到了第三代，在中国延续到第2代，在湖南长沙，有一个单亲妈妈，带着一个小女孩，有一次到检查的时候，医生告知她得了癌症晚期。她听了之后，想到了她的女儿，万一她不在了，谁来照顾她？这位妈妈知道安利的4%领导奖金可以世袭，于是她拼命的做安利，不断的邀约，后来，她还是走了。可是呢，她走后半年，她的部门做到了9万，她的女儿每个月都　可领到她妈妈的钱，她的女儿每次上台分享，都会说：我的妈妈没有死，她一直在遥远的地方，在那里打工，寄钱给我，要不然的话为什么我每月都可以从银行的卡上领到钱？
各位，让我们来想一下，现在还有哪一个单位还能像这样照顾到我们的第二代？只要你曾经努力过，只要你开发的市场一直延续，安利公司会一分不少的把钱打到你的银行帐号上，因此，市场做起来非常的有保障。各位，有没有保障啊？有！因此安利的承诺是：只要你的市场在，你的奖金就在。其他行业是：人在收入才在，明天你下岗了就没有收入。

4：2%红宝石奖
您
A：10000元
B：40000元
C：50000元
D：80000元
当ABCD市场的总营业额是18万时
红宝石收入：180000元×2%=3600元，再加上市场开拓经费等收入，一般红宝石的月收入2万多

5：1%的明珠奖
在同一个月，培养三个市场同时完成9万时，您就可以得到1%明珠奖，电脑统计平均税前年收入是13．5万元人民币。
您
A：90000元
B：90000元
C：90000元

6：0．25%营业经理花红
一个财政年度培养3个市场6个月完成9万，您就成为公司股东，享受0．25%营业经理花红，计算方式：全国的营业额×0．25%
全国营业经理人数
据电脑统计一个营业经理的平均税前年收入40万元人民币。

7：0．25%高级营业经理花红
一个财政年度培养6个市场6个月完成9万，您就成为公司高级营业经理，花红计算方式是：全国的营业额×0．25%
全国高级营业经理人数
电脑统计一个高级营业经理的平均税前年收入是70万元人民币，

8：0．25%营销总监花红
一个财政年度培养9个市场6个月完成9万，可以获得公司营销总监花红，电脑统计，一位营销总监的平均税前年收入90万元人民币

9：一次性奖金：12个市场的营销总监税前平均年收入150万；15个市场250万，18个市场350万，20个市场500万。20个市场也不是安利的顶峰，你可以做到无限大。还可以超越
您：
营业经理    A：90000元×6个月
                  B：90000元×6个月
C：   高级营业经理      C1：90000元×6个月
                                 C2：90000元×6个月
                                 C3：90000元×6个月
      C4：90000元×6个月
                                 C5：90000元×6个月
                                 C6：90000元×6个月
您帮助3组作到6个月9万业绩，成为营业经理，收入是40万；
你的部门C，帮助6个部门作到6个月9万的销售业绩，成为安利公司的高级营业经理，收入是70万
C是你介绍的，一定比你加入的晚，体现了安利事业的超越性。
一个改变人生命运的事业机会，已摆在您的面前，成功从正确的选择开始

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