网店增长显现疲态 万色城登陆港股“搁浅”

　　高额“门槛费”
　　在万色城的发展过程中，高额返现及社交媒体裂变式的推广方式推动其快速发展。但其商业模式却备受外界质疑。
　　据悉，万色城主要依靠微信等社交网络来推广和销售产品。记者了解到，普通顾客注册万色城平台可以成为普通会员，在平台上购买东西都只是零售价。升级为专属VIP服务后便可进行创业获得销售产品折扣价及经销权、推广店铺等多种权益。
　　万色城平台上的VIP服务分为两个角色——实习店主和网商(即店主)，而准入门槛却不低。万色商城APP介绍，首次购买核心商品满1万元可以成为实习店主，享有获得万色城所有产品的经销权，获得万色城商学院免费培训权，获得万色城平台采购、物流、营销、客服、财务、技术六大支持系统的服务。而注册支付4.98万元(平台服务费：4.6万元+购物体验3800V券)即可升级为网商，将获得万色城商城店铺，获得万色城平台采购、物流、营销、客服、财务、技术六大支持系统的服务，获得万色城商学院免费培训权，获得万色城核心产品经销权、批发权，获得销售产品的折扣，绩效考核达标可参加优秀网商奖励、获得推广万色城网店的权利(考试合格)的六大权益。成为合作伙伴必须要有推荐人。高额的门槛费被认为有变相收取入门费之嫌。
　　值得注意的是，该商城APP并没有对外公开升级为VIP的具体细则。
　　记者以消费者身份致电万色城客服，咨询成为实习店主和店主后有何具体权益时，该客服表示，成为实习店主和店主后自购可以有折扣，推荐他人购买也可以享有返利。而成为店主后还可以享受推广万色城网店的权利，每推广一人成为店主或实习店主还可获得不菲的奖励。
　　而记者以普通会员身份浏览万色商城APP时并未看到成为店主后的折扣权益。对于成为实习店主和店主后到底能获得多少具体商品返利及优惠奖励细则，该客服表示只有成为实习店主或店主之后才能看到。
　　据已经成为万色城店主的李红(化名)介绍，万色商城上的商品分为核心产品和非核心产品，非核心的第三方产品折扣少、返利低，而自营的万色颜如、万色水母、万色益+、万色臻为商城主推的核心产品，折扣高。成为实习店主后，实习店主自购核心产品可享受7折、推荐他人购买可以获得3成的返利，成为店主后，自购核心产品可享受5折、推荐他人购买可以获得5成的返利，这种关系是终身绑定，不过实习店主是有期限的。只有一年，如果一年内未达3万元业绩将降为普通会员。
　　店主身份享受招商权益，店主招商店主目前的奖励是9000元，店主招商实习店主的奖励是2000元。此外，店主还可以享受到被招商店主的业绩奖励。
　　“被招商店主经营的业绩与店主收益有关，公司会根据被招商店主的总业绩给予店主管理团队奖励，公司还会对店主进行考核，达标之后，店主本人将享有很多福利，比如海外游、国内游及各种各样的免费培训。”李红表示。
　　记者了解到，此前实习店主也有招商权益，但目前已经取消了这个政策，“因为公司今年要上市，一切都要规范，实习店主招商的政策也就取消了。”一位店主表示。
　　网经社-电子商务研究中心法律权益部分析师姚建芳认为，传销的构成三大要素为拉人头+入门费+团队计酬。2016年3月23日，国家工商总局发布的《新型传销活动风险预警提示》中明确：根据禁止传销的相关法律法规规定，不管传销组织如何变换手法伪装自己，只要同时具备以下三点就可以断定涉嫌传销：一是交纳或变相交纳入门费，即交钱加入后才可获得计提报酬和发展下线的“资格”;二是直接或间接发展下线，即拉人加入，并按照一定顺序组成层级;三是上线从直接或间接发展的下线的销售业绩中计提报酬，或以直接或间接发展的人员数量为依据计提报酬或者返利。
　　姚建芳认为，只要“同时”具备“交入门费”“拉人头”“组成层级团队计酬”的特征，就可认定为涉嫌传销。从万色城目前的模式来看，其存在入门费和层级式管理，但拉人头和团队计酬的特征并不明显，因此不能就此定性其为“传销”。
　　值得注意的是，万色城在招股书中表示，自身确实面临着中国直销及反传销法律的不确定性以及由此带来的潜在风险。