教师节有感直销教育培训 直销业离不开培训
http://www.dsblog.net 2006-09-11 16:52:57
今天是第22届教师节,我国1300万教职员工,可能没有包括直销老师。然,直销行业是最为特别地重视教育培训。
一、没有教师就没有直销这个行业。我在十三年前的“论传销”著作中曾说过:“在直销行业里是靠‘始于训练、终于训练’”。
“直销正好做到了:网络发展靠培训,产品销售重理念,个人介绍要有良好的自我形象,成功要人格、信誉、关怀。高尚文化也正是我们直销商的兴趣和追求。所以这就是直销被众多人追求的魅力所在。”
“直销事业对人类的最大贡献,就在于缩短了人与人之间的距离,提升了人类相互关怀与服务和热忱,并通过事业上结交的良师益友,荣辱与共,展现了集体主义的力量,共同致富的成功境界。”
教师节是人类灵魂工程师的高尚的节日,让我们直销业界全体同仁共同庆贺、珍爱九月十日教师节。
二、直销行业的教育培训:
是素质就业,生产人才、制造明星,从根本上改变着人们的命运;
能提高企业竞争力,最好的拉动了内需和拉动了投资,缓解着经济瓶颈;
提供了自我创造就业的机会,本人就能制造出自己的和网络他人的就业岗位,缓解着就业危机;
能使人与时俱进,因为知识不是耐用品,折旧率很高;使人们跟上发展形势,确保月月佣金收入、国家形势也稳定;
培训市场利润大于1000亿人民币;培训回报率最高:1万元用于培训,可能会有30万元利益回报;直销企业是典型的学习型组织。
三、直销教育的内容。各公司应有独到的直销标准教材:
1、岗前短训(理想、品德、能力、业绩);
2、OPP、NDO;
3、产品学、营销学;
4、财富学、养生学、人生学;
5、零售力、领导力、管理学;
6、客户教程、店长教程;
7、团队系统、区域代理;
8、电子商务、百问巧答;
9、无店零售、厂家直销;
10、素质心态、讲师特训;
11、拓展训练、成功失败、潜能激发;
12、直销法规等。
四、培训方法要多元化:
1、讲授法
2、辩论法
3、游戏法
4、座谈讨论法
5、竞答比赛法
6、角色扮演法、
7、程序训练法
8、案例研究法
9、展示讲解法
10、现场参观法
11、小组交流经验
12、旅游研讨会
13、表彰庆典会
14、家庭联欢会
15、特别训练班(里根、邓小平87年在大会堂提出)
五、培训结构要规范有效。
1、培训实务
① 项目:分析现状素质
制定规划建议
预算需求思路
具体实施计划
②课程:设计、开发、实施。
③教材:搜集、筛选、编写。
④教师:评估、选用、提高。
2、培训手段
①素质测评:使用工具、制定试题、整理结果。
②职务描述:使用工具表程序、方法,制定岗位方案。
③技术应用:使用软件、设备,制作课件。
3、培训组织
① 组织管理:师资、教材、场地、经费的准备
管理学员、安排监考的组织,培训师持证上岗。
②活动实施:课前准备、撰写教案;
把握进度、突出命题;
激情奉献、真诚完美;
优化过程、保证质量。
六、当代培训建议。
1、注意传授真正的中国功夫。没必要“言必称希腊”,别把珍贵时间浪费在互动逗乐和密集的掌声中;教师的目的应该帮助听众成为有能力的伟大者、而不是吹嘘自己是如何伟大;课堂上固然掌声、笑声不断,下课后原来发现只是老师了不得,我们还是甚么也不是就不理想了!教师不能等同于表演艺术大师,学生没有实质上的提高,今后没赚到钱,直销老师脱不了手。
2、直销培训追求因人施教和立竿见影;重点是教人高招善于解决问题,而不仅仅是解释问题;教人高招能够改造世界,而不只是停留在如何认识世界;直销业的培训中如何做人远比如何做事重要!这是人们喜欢直销的秘密所在,所以说干直销能改变人的命运。
3、重视培训右脑。因为它能造就高效速成业绩,纵观直销全局,跳跃超前占领市场,创新突破,灵感顿悟和出奇推销制胜,而不固守在培训一批只知单纯复制的、顽固传销垫底的白痴牺牲者。培训是为了创新增智、不是排斥真理新知、更不是制造一批驯服的只会发展下线的低头拉车奴隶群。
4、注重互联网远程培训和及时修改补充新的信息。
5、注重职业操守。少搞“善意的欺骗”,多点真善美;不要攻击诋毁兄弟公司,现在是世界大同、地球村年代;尊重不同观点人的人格,遵守宪法是直销老师的基本品德。
6、注重个性化适应。不同公司、不同人群、不同产品、不同地区的课程内容一定要有独特的高招,不能十年一贯制;最能适应需要的创新实用课程内容、是最有竞争力的;在每一堂课前、课后都要虔诚地征求到尽可能多的意见,是名牌老师成功的秘诀。
7、采用系列现代高科技行动商务工具和技巧进行教和学,尽量能提供电子版本和参考资料。
8、培训内容必须是阳光课程。经得起工商、公安审查,不能搞两面派欺骗国家。只告知诱惑投资的优点,而隐瞒双轨、滚动等不法奖金制度中的陷阱,骗那些不会玩制度的人,白白劳动而得不到应有的报酬;或者传授表面一套课程给政府看,背地里传授另一套没有书面文字、只有口头传授的秘密说明课程。就像是在做敌特地下工作。网络人员成千上万,终有一天要穿帮,偷偷摸摸也难做,也做不大,活得太累,老师内心总有负疚感。阴沟里的培训将冲淡老师高唱的伟大理念,难怪政府把不良培训定为经济邪教;阳光里的培训要强调胡主席的原创:“八荣八耻”观。
一、没有教师就没有直销这个行业。我在十三年前的“论传销”著作中曾说过:“在直销行业里是靠‘始于训练、终于训练’”。
“直销正好做到了:网络发展靠培训,产品销售重理念,个人介绍要有良好的自我形象,成功要人格、信誉、关怀。高尚文化也正是我们直销商的兴趣和追求。所以这就是直销被众多人追求的魅力所在。”
“直销事业对人类的最大贡献,就在于缩短了人与人之间的距离,提升了人类相互关怀与服务和热忱,并通过事业上结交的良师益友,荣辱与共,展现了集体主义的力量,共同致富的成功境界。”
教师节是人类灵魂工程师的高尚的节日,让我们直销业界全体同仁共同庆贺、珍爱九月十日教师节。
二、直销行业的教育培训:
是素质就业,生产人才、制造明星,从根本上改变着人们的命运;
能提高企业竞争力,最好的拉动了内需和拉动了投资,缓解着经济瓶颈;
提供了自我创造就业的机会,本人就能制造出自己的和网络他人的就业岗位,缓解着就业危机;
能使人与时俱进,因为知识不是耐用品,折旧率很高;使人们跟上发展形势,确保月月佣金收入、国家形势也稳定;
培训市场利润大于1000亿人民币;培训回报率最高:1万元用于培训,可能会有30万元利益回报;直销企业是典型的学习型组织。
三、直销教育的内容。各公司应有独到的直销标准教材:
1、岗前短训(理想、品德、能力、业绩);
2、OPP、NDO;
3、产品学、营销学;
4、财富学、养生学、人生学;
5、零售力、领导力、管理学;
6、客户教程、店长教程;
7、团队系统、区域代理;
8、电子商务、百问巧答;
9、无店零售、厂家直销;
10、素质心态、讲师特训;
11、拓展训练、成功失败、潜能激发;
12、直销法规等。
四、培训方法要多元化:
1、讲授法
2、辩论法
3、游戏法
4、座谈讨论法
5、竞答比赛法
6、角色扮演法、
7、程序训练法
8、案例研究法
9、展示讲解法
10、现场参观法
11、小组交流经验
12、旅游研讨会
13、表彰庆典会
14、家庭联欢会
15、特别训练班(里根、邓小平87年在大会堂提出)
五、培训结构要规范有效。
1、培训实务
① 项目:分析现状素质
制定规划建议
预算需求思路
具体实施计划
②课程:设计、开发、实施。
③教材:搜集、筛选、编写。
④教师:评估、选用、提高。
2、培训手段
①素质测评:使用工具、制定试题、整理结果。
②职务描述:使用工具表程序、方法,制定岗位方案。
③技术应用:使用软件、设备,制作课件。
3、培训组织
① 组织管理:师资、教材、场地、经费的准备
管理学员、安排监考的组织,培训师持证上岗。
②活动实施:课前准备、撰写教案;
把握进度、突出命题;
激情奉献、真诚完美;
优化过程、保证质量。
六、当代培训建议。
1、注意传授真正的中国功夫。没必要“言必称希腊”,别把珍贵时间浪费在互动逗乐和密集的掌声中;教师的目的应该帮助听众成为有能力的伟大者、而不是吹嘘自己是如何伟大;课堂上固然掌声、笑声不断,下课后原来发现只是老师了不得,我们还是甚么也不是就不理想了!教师不能等同于表演艺术大师,学生没有实质上的提高,今后没赚到钱,直销老师脱不了手。
2、直销培训追求因人施教和立竿见影;重点是教人高招善于解决问题,而不仅仅是解释问题;教人高招能够改造世界,而不只是停留在如何认识世界;直销业的培训中如何做人远比如何做事重要!这是人们喜欢直销的秘密所在,所以说干直销能改变人的命运。
3、重视培训右脑。因为它能造就高效速成业绩,纵观直销全局,跳跃超前占领市场,创新突破,灵感顿悟和出奇推销制胜,而不固守在培训一批只知单纯复制的、顽固传销垫底的白痴牺牲者。培训是为了创新增智、不是排斥真理新知、更不是制造一批驯服的只会发展下线的低头拉车奴隶群。
4、注重互联网远程培训和及时修改补充新的信息。
5、注重职业操守。少搞“善意的欺骗”,多点真善美;不要攻击诋毁兄弟公司,现在是世界大同、地球村年代;尊重不同观点人的人格,遵守宪法是直销老师的基本品德。
6、注重个性化适应。不同公司、不同人群、不同产品、不同地区的课程内容一定要有独特的高招,不能十年一贯制;最能适应需要的创新实用课程内容、是最有竞争力的;在每一堂课前、课后都要虔诚地征求到尽可能多的意见,是名牌老师成功的秘诀。
7、采用系列现代高科技行动商务工具和技巧进行教和学,尽量能提供电子版本和参考资料。
8、培训内容必须是阳光课程。经得起工商、公安审查,不能搞两面派欺骗国家。只告知诱惑投资的优点,而隐瞒双轨、滚动等不法奖金制度中的陷阱,骗那些不会玩制度的人,白白劳动而得不到应有的报酬;或者传授表面一套课程给政府看,背地里传授另一套没有书面文字、只有口头传授的秘密说明课程。就像是在做敌特地下工作。网络人员成千上万,终有一天要穿帮,偷偷摸摸也难做,也做不大,活得太累,老师内心总有负疚感。阴沟里的培训将冲淡老师高唱的伟大理念,难怪政府把不良培训定为经济邪教;阳光里的培训要强调胡主席的原创:“八荣八耻”观。
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来源:龙传人网 作者:龙传人
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