金日丛培涛：知信行系统让更多人放飞梦想

　　系统三文化 永葆企业竞争力
　　与所有的优秀系统一样，知信行也有它非凡的魅力，即它所倡导的三种文化。丛培涛在培训企业之余悉心总结出放之四海而皆准的企业文化案例——理性文化、家人文化和生存文化。任何企业想要完整地、健康地发展，其企业文化都离不开这三点。正是这个特质，让知信行拥有了一支信念坚定、众志成城的拥护队伍。

知信行系统核心领导人--唐兴-唐云峰-李燕春-闫玲玲

　　“家人文化”，即爱的文化的一个表现，爱的文化可以表现为家人文化、孝道文化和社会责任；“理性文化”指从更高的层面客观地看待问题。所谓当局者迷，旁观者清，今天的直销企业要想成为浩瀚的行业汪洋之中屹立不倒的中流砥柱，就必须摒弃狭隘的护短思维，理性处事。“生存文化”则是永远要在脑海中不忘创新意识，这是企业生存下去的竞争优势。“别人有的我们要做到极致，别人没有的我们要做到创新。”丛培涛目光如炬，言谈中充满了自信，“当今中国，大部分系统还在做概念，我们就做实实在在的内容，比如将培训材料整合成册出版；核心人物统一着装，让大家由一个人联想到一支队伍，从而节省不必要的推销工作。当其他系统也开始做内容，我们就做蓝海。创新，是一个企业立于不败之地的根基。”